Erfahren Sie, was erfahrene europäische Entwickler kosten und wie wir im Marktvergleich abschneiden.
20%
Margen-Obergrenze, transparent ausgewiesen
7
europäische Länder, aus denen wir rekrutieren
72h
bis zur Shortlist geprüfter Kandidaten
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Geschätzte Stundensätze
Die Preise beinhalten unsere Servicegebühr. Was Sie sehen, zahlen Sie auch.Stundensatz
€45 – €75/hr
≈ $49 – $81 /hr (ungefähr)
Monatliche Schätzung (160 hrs/mo)
€7,200 – €12,000/mo
≈ $7,776 – $12,960 /mo (ungefähr)
€45-51
€51-57
€57-63
€63-69
€69-75
Durchschnittlicher Stundensatz:
€58
Medianer Stundensatz:
€48
Die Balken zeigen Software-Ingenieure in unserem Netzwerk, gruppiert nach ihren Stundensätzen. Die Verteilung ist bewusst linksschief. Der Großteil unserer Pipeline stammt aus qualitativ hochwertigen, kosteneffizienten Märkten in Mittel- und Osteuropa.
Wir rekrutieren aus 7 europäischen Ländern: Polen, Ungarn, Slowakei, Serbien, Slowenien, Rumänien und Spanien. Das sind Märkte, in denen die Qualität erfahrener Ingenieure hoch ist, die Preise aber noch nicht an westeuropäisches Niveau angeglichen sind.
Sie finden Optionen über die gesamte Bandbreite, aber die Mehrheit liegt deutlich unter der Obergrenze.
Wählen Sie einen Tech-Stack und eine Erfahrungsstufe, um die Preisspanne und Verteilung für dieses Profil zu sehen. Das Histogramm zeigt, wie die Ingenieure in unserem Netzwerk über die Preisspanne verteilt sind. Höhere Balken bedeuten mehr verfügbare Talente zu diesem Preis. Nutzen Sie den Rechner, um Ihr Budget zu prüfen, bevor Sie eine Suche starten, oder um zu verstehen, wo Ihr Zielprofil im Vergleich zum breiteren Markt liegt.
Jeder Balken steht für einen Engineer, der heute aktiv in unserem Netzwerk ist, keine abgegriffene Gehaltsumfrage.
Alle in den Daten haben unser Vetting bestanden. Die Sätze sind das, was vermittelbare Senior Engineers tatsächlich verlangen.
Transparent auf das aufgeschlagen, was der Engineer verdient. Der Satz, den Sie sehen, ist der Satz, den Sie zahlen.
Die meisten Kunden erhalten innerhalb von 72 Stunden nach Suchbeginn eine Auswahl von 3-5 geprüften Kandidaten. Ab dann hängt der Zeitplan von Ihrer Entscheidung und der Anzahl der Interviews ab.
Wenn die Zusammenarbeit nicht funktioniert, ersetzen wir den Entwickler, ohne Ihnen die Neusuche in Rechnung zu stellen. Die Probezeit gibt es genau dafür, um sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit stimmt, bevor Sie sich langfristig binden.
Ja. Wenn Sie einen Entwickler direkt in Ihr Team übernehmen möchten, fällt eine einmalige Ablöse an. 18% des jährlichen Bruttogehalts, vorab kommuniziert und unter dem Branchendurchschnitt von 20-25%. Es gibt keine Sperre, und wir gestalten den Übergang unkompliziert.
Der Stundensatz wird zu Beginn der Zusammenarbeit vereinbart und ändert sich nicht während des Projekts. Jede Anpassung wird vorab mit Ihnen besprochen und abgestimmt. Es gibt keine überraschenden Preiserhöhungen oder automatische jährliche Steigerungen im Vertrag.
Unser Netzwerk umfasst die gefragtesten europäischen Tech-Stacks: React, Node.js, Python, iOS, Android, Flutter, Go, DevOps und mehr. Wir konzentrieren uns ausschließlich auf Senior- und Tech-Lead-Ingenieure mit durchschnittlich 10 Jahren Erfahrung. Junior- und Mid-Level-Profile gehören nicht zu unserem Angebot.